Před 15ti lety byla práce z domova pro programátory běžná, dneska vůbec. Jestli se to teď změní netuším. To furt otravujou HR, jak je super bejt v tom a tom office a co všechno v office nabízejí, ale když se zeptám na work from home (nevím, proč tomu teď říkají home office, vždycky to bylo WFH), tak ani omylem. Tak ať si políbí.

on je rozdil mezi povinnym HO a dobrovolnym HO

na HO pracuju obcas 12-16 hodin za ten den, pokud musim dojizdet do kanclu, tak dam tech 8 hodin, pokecam s kolegama, efektivita daleko nizsi

ale pri tom povinnem HO sla cela efektivita do kytek, obvzlaste, kdyz se defacto zastavily vsechny projekty

Proc toho zvladli vic? Protoze zrovna, kdyz nebyli zahrnvani ukoly, tak mohli delat neco jineho, doma. Coz je vlastne takovy druh relaxu. Pak neni takovy problem se vratit k dalsim problemum. To v praci nemuzete, tam jste v podstate hlidani jako ve vezeni. Nebo, aspon zamestnavatel nevidi rad, kdyz v praci nedelate jeho ukoly, ale venujete se jinym problemu a jeho ukoly odkladate na pozdeji :)

Docela se mi vás příspěvek dotýká. Pracuji jako AP a vychovatelka. Nuceny Ho nebo jak to tu nazývate jsem si opravdu odpracovala. Kromě distanční výuky jsem za ty 2 měsíce jsem zakoupila asi 130 pdf pomůcek všechny vytiskla mzalaminovala sestrihala zkompletovala olepila suchými zipy. Byly dny kdy jsem s málo pauzou dělala 14 hodin protože nechat to roztáhne do dalšího dne jsem nechtěla.

Tak má to plusy i mínusy. Já třeba v kanceláři udělám práci dvakrát rychleji než doma, a to nejen kvůli dětem, ale i kvůli dalším rozptylům, které okolo doma jsou - televize, gauč, počítač, knížky, příp. jiné činnosti. Také domluva v práci je s kolegy mnohem jednodušší než z domova - v kanceláři jen zvednu hlavu nebo nakouknu do vedlejší kanceláře, nemusím z domova složitě nikoho nahánět, když si dotyčný v pracovní době zrovna okopává venku zahrádku... Další věcí je psychohygiena - nejsem manažer, takže práci nechávám v kanceláři a domů jdu s čistou hlavou. Na home office má člověk pocit, že je v práci tak nějak pořád a ten režim domácí a pracovní není tak snadné oddělit, což může být celkem psychická zátěž. Také kolektiv není fyzicky pohromadě a mizí týmový duch a nějaká sounáležitost s firmou.

Ale pozitiva samozřejmě jsou také - ušetří se cesta do práce, vstanu a můžu rovnou zapnout počítač a dělat (takže můžu déle spát), lze si ledasco jednoduše zařídit během dne - nákup, úřad, pošta, lékař apod., to se samozřejmě také hodí.

pokud bych snad mohl přidat něco ze své dlouholeté zkušenosti (teď nepracuji a ani to nemám v plánu kromě vlastních aktivit) jako osobní názor, tak tzv houmáč byl pro mne jako manažera trnem v oku. jsem liberální a povoloval jsem to, ale max 1 x v týdnu. situace je strašně odlišná země co země - anglie jede na houmáči hodně. v česku je to den dovolené. potřebuji si vymalovat? vezmu si houmáš. potřebuji zajít s pejskem na veterinu? vezmu sihoumá. v poledne pošlu 3 maily a jdu s děckem na hřiště. nejsem příznivec většinového výkladu dle ankety, že houmáč je lepší.

Nechci se vás dotknout (vlastně kecám, chci), ale dle všeobecného rozhledu, který tu všude dokazujete, a taky díky nezměrné inteligentnosti vašich příspěvků si myslím, že jste mohl manažovat tak maximálně popelářskému vozu a to ještě jen jako záskok. Tam bych i pochopil, že je homeoffice problém.

Já jsem hlasoval v anketě - střídavě. Protože doma udělám 90% práce a těch 10% se postupně kupí jednou za týden nebo dva je pro mne lepší do té práce fyzicky dojít a zařídit věci, které se od stolu z domova nedají.

Dost dobře nechápu touhu některých být celý život zavření doma. Já bych tam zešílel.

pro vas je prace cely zivot? To vas lituji

A kdepak jsou ty prosazované "open space", kde se měla zvýšit efektivita?

openspace byly prosazované někdy před 30 lety, to už dávno není v módě

Doma toho zvládli víc? To asi nemají děti.

cituji z clanku

O nevýhodě hovořili jen rodiče malých dětí, což je pochopitelné,