Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Když se šéfová chová jako chlap

aktualizováno 
"Helena byla jedna z nás, ale jak ve firmě povýšila mezi šéfy-muže, stal se z ní ´babochlap´. Ne vzhledem, ale vystupováním," říká o kolegyni technička Veronika (28). Z její šéfové se nestala "chlapice", ale aby uspěla, přizpůsobila se mužům.
Manažerům připisujeme vlastnosti spojované neprávem výlučně s muži.

Manažerům připisujeme vlastnosti spojované neprávem výlučně s muži. | foto: Profimedia.cz

Institucí a firem, v jejichž čele dominují muži, je stále většina. Proto stejně jako Veronika vidí mezi nimi šéfy v sukních nejedna z nás. Pro muže je takový "babochlap" srozumitelnějším partnerem. 

Žena před pánskou mušlí

"Historicky bylo řízení moderních organizací a podniků od prvopočátku jednoznačně v rukou mužů. Tento svět byl ženám zcela uzavřen. V důsledku toho byla pravidla řízení organizací vytvořena na principu tradičních hodnot," říká socioložka Alena Křížková, která provedla dva výzkumy genderových vztahů ve vedení jedné nadnárodní firmy a poté ve firmách nad 100 zaměstnanců.

"Tyto role podporují nepřerušovanou kariéru mužů, jejich plné soustředění na pracovní dráhu a neúčast na běžném chodu domácnosti. Podmínkou jejich vysokého pracovního výkonu jsou manželky, které mají na starosti veškerý domácí servis," uvedla Křížková.

Ženy některých společenských tříd podle ní nastupovaly do velkých organizací od počátku pouze do servisních pozic typu asistentky, písařky, uklízečky či pečovatelky.

"Jejich pracovní zařazení do značné míry také odráželo jejich tradiční společenské role spojené zejména s rodinou a péčí o domácnost a děti. Řízení organizací a podniku tak bylo vytvořeno jako mužský svět fungující podle pravidel, která zapadají do tradičně definovaných mužských životních drah," dodala Křížková.

Situace se ale začala měnit a ženy se postupně dostávají i na místa, která byla hájemstvím mužů. Je to, jako kdyby se žena ocitla na pánském WC u mušle. Dámy se dostaly do pozice, kdy se snaží "napasovat" do role, která pro ně nebyla primárně určena. Nikdo nepočítal s tím, že ředitel společnosti bude vařit večeři nebo opravovat dětem úkoly. Tyhle úkoly ženě ale zůstaly, a tak se manažerka na vyšší pozici musí umět ohánět.

"Řídicím pozicím v současných organizacích stále většinou vládne tzv. mýtus oddělených světů," tvrdí Alena Křížková. "Je to způsob předstírání, že neexistuje úzké spojení mezi prací a rodinou v životě současných žen i mužů. V této situaci jsou pak znevýhodněni všichni muži i ženy, kteří se chtějí vedle své práce aktivně věnovat svým rodinám a podílet se na chodu domácnosti a nechtějí být pouze těmi, kdo zásobují rodinu finančně."

Jako chlapi jsme efektivní

"Prostředí řízení organizací je nastaveno tak, že ti, kdo tam chtějí proniknout, musí splňovat dané normy chování. Velmi často firmy poskytují i určité školení, tréninky a další vzdělávací aktivity, které mimo jiné formují kandidáty na vyšší kariérové příčky do podoby, která vyhovuje organizačnímu prostředí," prozrazuje Křížková závěry svých výzkumů.

Zdá se tedy, že ženy přebírají modely mužského chování, protože je z hlediska výkonu velmi efektivní. "Když jsem nastoupila jako vedoucí redakce, byla jsem jediná žena mezi samými muži. Chtěla jsem jim ukázat, že na to mám i jako ženská, nechtěla jsem před nimi ukázat žádnou slabinu nebo klopýtnutí," vzpomíná Hana Hikelová, nyní šéfredaktorka ČRo Rádia Česko.

"Zároveň jako žena mám k zaměstnancům trochu jiný přístup, třeba v tom, že se o své redaktory více zajímám, než je u mužů-vedoucích obvyklé. Budu věnovat větší pozornost zaměstnancům, kteří mají třeba problémy v manželství nebo nemocné rodiče. Zároveň ale vím, že bych nechtěla, aby si toho mužští všimli, protože by to považovali za slabinu. Žena na vysoké pozici může někomu připadat chladná nebo tvrdá, ale to vůbec neznamená, že by se uvnitř změnila. Jenom nechce dát mužům záminku, aby si řekli: ... a už je to tady!" domnívá se Hikelová.

Podle psycholožky Marty Boučkové se spíše než o přebírání mužského modelu chování jedná o přizpůsobení se: "Manažerka bude mluvit jasně, stručně a logicky argumentovat, bude schopná navrhovat konstruktivní řešení. Jedině pak s ní budou muži jednat jako s rovným partnerem," vysvětluje Boučková. Ženy se podle ní nemění na chlapy, protože by tím nic nezískaly. "Nikdy se chlapem nestanou, jejich síla je naopak v tom udržet si svoji ženskost, která je plusem."


Ilustrační foto

Muž mezi ženami

Představme si situaci opačnou - že by ve většině vedoucích pozic byly ženy. A muž - většinou velmi ješitný - by se musel přizpůsobit. Tak jako grafik Milan (28), který se na praxi dostal do jednoho ryze ženského časopisu. "Bylo to peklo," říká. "Holky i paní mě naprosto ignorovaly, jako bych byl vzduch. Vesele se dál bavily o svých intimních problémech a dokonce si přede mnou zkoušely oblečení, jako bych jim ani nepřišel jako chlap nebo co. Připadal jsem si tam hrozně a byl jsem rád, když jsem mohl vypadnout."

Proč se to stalo? Protože se Milan nepřizpůsobil komunikačním vzorcům redakce plné žen. Přizpůsobit se musí ten, kdo je v menšině - a protože v menšině na vedoucích funkcích bývají většinou ženy, je to na nich.  Jinak jsou - tak jako Milan - vyčleněny ze sociálního života skupiny a ignorovány. Pokud by byl Milan ochotný se s ženami bavit o módě, dětech a dalších pro ně zajímavých tématech, byl by do skupiny zřejmě přijat, stejně jako manažerka, která s muži zajde na pivo, pochválí modelce výstřih a zasvěceně se zajímá o včerejší fotbalové derby.

Za "babochlapy" může konvence

Proč tedy ženy uspějí spíš jako "chlapice"? Zřejmě to není jenom těmi ženami, manažerkami, které se snaží přizpůsobit obvyklému. Ale také tím, že manažerům obecně připisujeme my ostatní vlastnosti spojované neprávem výlučně s muži. "Je to třeba schopnost rozdělit úkoly a velet, ráznost, sebevědomí a další," myslí si Marta Boučková. "Mnoho z nás spojuje úspěch a dravost pouze se světem mužů. Je ale logické, že žena, která chce v jejich konkurenci obstát, bude muset mít tyto vlastnosti také," dodává.

Chovají se ženy ve funkcích často jako muži?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 23. května 2008. Anketa je uzavřena.

ANO 282

NE 96

Autoři:




Nejčtenější

Jít se koupat znamenalo vyjít ze vrat a k vodě urazit kus cesty. Se...
OBRAZEM: Koupání před 50 lety: s nubianem, kostkovanou dekou a matračkou

Jít se koupat znamenalo ještě před půl stoletím vyjít ze vrat a k vodě urazit kus cesty. Se srolovanou kostkovanou dekou v podpaží a taškou přes rameno. V ní...  celý článek

Neuroložka prof. MUDr. Marcela Lippertová-Grünerová, ph. D. působila celou řadu...
Neuroložka: Mozkové buňky umí spáchat sebevraždu, ale to my nechceme

„Mozkové buňky mohou spáchat sebevraždu. Mají jakýsi,červený knoflík’, který buď stisknou, nebo ne. My se je snažíme přesvědčit, aby ho nemačkaly, protože je...  celý článek

MOJE ROZMARNÉ LÉTO
Moje rozmarné léto: Hlasujte, posílejte a soutěžte o ceny za tisíce

Moje rozmarné léto je téma fotosoutěže, kam můžete celé prázdniny posílat své aktuální fotografie. Soutěžit můžete v některém z osmi kol, z nichž vítězové...  celý článek

Zlatým hřebem 50. ročníku brněnského veletrhu módy Styl a Kabo se stala nedělní...
Vivien Westwood dorazila do Brna. Značka představila nejnovější kolekci

Zlatým hřebem 50. ročníku brněnského veletrhu módy Styl a Kabo se stala nedělní přehlídka Vivien Westwoodové. Bylo to vůbec poprvé, co britská návrhářka...  celý článek

Osvěžující salát s rajčaty, okurkou a čerstvou mátou
Rajčata nejsou jen na špagety a na pizzu. Co s červeným nadělením?

Konec prázdnin je ve znamení dozrávajících červených plodů, které v sobě během slunečných dnů akumulovaly všechnu krásu a sladkost léta. Pokud jste propadli...  celý článek

Další z rubriky

Ilustrační fotografie
Příběh Hanky: S přítelem nejsme schopni vyřešit, jak platit nákupy

Jsem rozvedená, ale s bývalým manželem jsem nikdy nemusela řešit, co kdo zaplatí, kolik kdo z nás vydělává či utrácí. Teď žiji s přítelem a dohady o penězích...  celý článek

Sedět jen doma? Kdepak, stále víc seniorů i na Vysočině bude aktivních.
Ve stáří nebude jen hůř. Osm pozitiv, která nás s věkem čekají

Bude už jen hůř, hekáme s přibývajícím věkem. I když žijeme pořád stejně, najednou nás bolí záda, koleno, kyčel a písmenka u návodů jsou čím dál rozmazanější....  celý článek

Ilustrační fotografie
Typologie osobnosti: užitečná informace, nebo nesmysl?

Je to velmi lákavé: uděláte si test, zjistíte, jaká jste osobnost, a objasní se vám taje vašeho chování, kterým jste dosud nerozuměli – a současně se dozvíte,...  celý článek

Další nabídka

Arome.cz

Konec svatebního kýče: svatební účesy pro rockerky a hipsterky
Konec svatebního kýče: svatební účesy pro rockerky a hipsterky

Posloucháte tvrdou muziku a v ničem se necítíte lépe, než v okovaných botách a punkovém číru? Tak to pak bude romantický... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.