Příjemnější pracovní prostředí, pohyblivá pracovní doba, dělení pracovních úvazků, firemní školka, individuální péče o zaměstnance či vyrovnání platů. Takové změny provedly Jane Fonda, Lily Tomlin a Dolly Parton ve firmě v americké komedii Od devíti do pěti – pozor – z roku 1980. A jejich divize vykázala díky těmhle úpravám dvacetiprocentní nárůst produktivity za šest týdnů.
Dnes, více než čtyřicet let poté, si i čeští zaměstnavatelé začínají uvědomovat, že „spokojená posádka vždy dopluje“, jak pravil ve zmíněném filmu předseda správní rady. A že brát ohledy na potřeby zaměstnanců se rozhodně vyplatí.
