- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Jsou muži statisticky lepší ve vydělávání peněz a ženy v péči o děti ?
A nebo jsou na tom stejně ?
V prvním případě by jste měli akceptovat současný stav.
Jsou li ale na tom stejně - je třeba zavést kvóty. V práci, aby ženy vydělávaly stejné peníze. A v rámci soudního řízení o přidělení dítěte do péče, aby polovina dětí šla k otci.
Tak co, jak to je ? Jsme na tom co se týče schopností stejně ?
Nezlobte se ale podle mě je feminismus absolutní přežitek. Ženy v současné době mají stejné šance jako muži a také je využívají. Příkladem jsou jak političky (současné i minulé) tak řada vrcholných manažerek. Vedou si dobře a já jim fandím. Prosadily se a to je známka, že "to jde". Na co kvóty ? To je jen pozitivní diskriminace. Vemte si volby. Voliči přišli na chuť "kroužkování" a to je nejlepší cesta, a hlavně přirozená a spravedlivá. Ženy na kandidátkách jsou. A co brání (minimálně ženám-voličkám, kterých je zhruba polovina) vyzvednout do funkce ženu ? I bez kvót a feminismu.
je taková, že každá feministka hlásá něco jiného a žádná z nich si pravděpodobně ani není jistá tím, co sama chce.
A to dokonce tak výrazně, že je lze považovat za dva druhy rodu Homo Sapiens. Ženy mají jiný mozek, jiné smysly, zejména zrak a čich a rodí děti.
Z biologie máš asi bajli, co?
Tomu chlapovi na fotce se to škrcení evidentně líbí (podle výrazu)
no je vidět na co myslí - tak se kočko vyvztekej a pak se mi podvolíš (a ráda)
Těch je spousta. Zde např. jeden dost starý...
Tři feministky - Američanka, Němka a Češka - se loučí po školení o právech žen, a slíbí si, že se za půl roku zase sejdou.
Po půl roce povídá Američanka: "přijela jsem domů a povídám: Johne, takhle to dál nejde. Rozdělíme si péči o domácnost a dítě napůl.Koukej se taky starat, jdu na kosmetiku!"
Další dvě se ptají: "A co bylo?" Američanka: "přijdu první den, nic nevidím. Ale druhý den už John browsí po internetu a hledá, jak se co vaří, kde se kupujou pleny...prostě úspěch."
Němka:"přijedu domů a povídám: "Hans, takhle to dál nejde. Rozdělíme si péči o domácnost a dítě napůl.Jdu do posilovny!"
Další dvě se ptají: "A co bylo?" Němka: "přijdu první den, nic nevidím.Přijdu druhý den, nic nevidím.Ale třetí den už Hans listuje v Neckermannovi, a všechno bylo v pořádku..."
Češka:"přijedu domů a povídám: "Jendo, takhle to dál nejde. Rozdělíme si péči o domácnost a dítě napůl.Jdu do práce!"
Další dvě se ptají: "A co bylo?" Češka: "přijdu první den, nic nevidím.Přijdu druhý den, nic nevidím.Ale třetí den už jsem začala vidět na levý oko..."
Jako podnikatel, kdybych se měl rozhodnout jestli na nové místo přijmu muže nebo ženu, která udělá stejnou práci a stačí jí o dvacet procent nižší plat, tak mám plnou firmu žen a jistě bych nebyl sám.
Ale nikde se to nekoná, maximálně v různých gender organizacích, čím to asi je?
to bude tim, ze lzou
U nás se mají ženy až moc dobře. Pokud chcete zlepšit postavení žen ve společnosti, pak neplýtvejte energii tady a dělejte něco pro ženy, které se mají špatně (je jich více než vás).....
Pak co se týká těch platů - peníze, které muž vydělá stejně ve většině utratí za nějakou ženskou....muž musí vydělávat více, za něj nikdo večeři nezatáhne, ani divadlo, kino atd.
Navíc žena zaměstnanec je častěji u doktora, častěji v kolektivu pomlouvá a ani nepodá konkurence schopný fyzický výkon jako muž.
Jsme fyzicky rozdílní, tak nejde vše "bezpohlavně" srovnat do latě - přemýšlejte! Jednou rodíte, vychováváte děti atd. Smiřte se s tím a pokud chcete být mužem, běžte na operaci. Muži se nemají lépe, ani hůře...vše má výhody a neýhody...a pokud chcete emancipaci, tak se vším všudy a ne, že vyzobete jen ty výhody....ale je to od vás velký nerozum...tyhle aktivity ve výsledku škodí všem.
Hehehehe, tak vydělávej a utrácej za ženskou a nezdržuj se žvaněním.