obávám se

Obávám se že mnozí nepochopili pro koho je "žel" určen článek. Je třeba si uvědomit o kterou ženu-zaměstnankyni" je zájem. Tu která je v řídících místech v platech odpovídajícíh běžnému průměru západoevropských platů. Ano ta je žádaná a tu firma chce udržet. Pak je tu ale žel 99% žen o které defakto nikdo nestojí a je jim ukradeno co dělají jak to dělají a za kolik. Takže průměrná ženy s průměrným českým platem nemá šanci nejen na výhody při brzkém nástupu do práce ale ani na zkrácený úvazek. Takže ten článek je leda pro to jak příjemně ženy na...t a mnohé slibně si rozvíjející kariéru odradit od rodičovství obecně.

Re: obávám se

diskuze mi otevřela oči. Také cítím, že je to myšleno právě tak.

A neni lepsi nechat matku detem a obstarani penez nechat na muzi ?

Re: A neni lepsi nechat matku detem a obstarani penez nechat na muzi ?

Jak jsem koukal na ty zenske, tak bych ani jednu z nich nezamestnal. Nejlepsi je se z zenskyma nebabrat tj. nezamestnavat je a pak clovek nemusi resit ani materskou a podobne p.... . Zenska patri domu k plotne. Je to dany ze zenske maji mensi mozek a i jejich pracovni vykon tomu odpovida... a to jeste nepocitam hormony.... je me jasny ze na me za moje nazory budete plivat ... ale musite uznat, ze ne co na tom taky je ne .... ?

Titulek měl znít jinak:

Můžete mít obojí, POKUD  vám to

firma umožní

IBM - skolka na Chodove a pristup k matkam

Prvne zapomnela managerka komunikace poznamenat, ze skolka na Chodove neni zase tak standardni skolka, je to Montesory skolka, ktera stoji 25 000 Kc/mesicne + naklady na jidlo ditete. Zamestnanckyne IBM dostanou celych 10% slevu a to se opravdu vyplati!!! Navic vetsina zen, ktere pracuji v administrativnich pozicich, jsou hirovany pres spolecnost Manpower a tam jsou podminky naprosto jine (i kdyz se vsichni snazi tvrdit opak). Tyto zeny maji kontrakt na dobu urcitou, takze pokud jim to nahodou dobre nevyjde, tak, tak se stejne nemaji kam vratit. Nevim, jak mohla vyhrat IBM jako firma se vstricnym pristupem k zenam v nektere z Gender studies. Vsechno to jsou jen falesne a libive proklamace, ale realita je na zvraceni!

Re: IBM - skolka na Chodove a pristup k matkam

Tim "hirovany" myslite najimany ? Mate pravdu, primitiv(ka) nezvlada vic jazyku a kdyz se nauci nejake slovo v cizim jazyku, v tom puvodnim, byt rodnem, ho zapomene.

mateřské školky

Od zaměstnavatele ani nějakou velku pomoc nečekám. I když můj vedoucí je zrovna velmi slušný člověk, co se týká dětí.

Přijde mi blbý, že obec (stát) nejsou schopny zajistit dost míst ve školkách. Přitom je to věc, kterou  jde plánovat 3 roky dopředu (plus mínus). 

Kamarádi/dky a kolegové, co mají děti, mají šílené zkušenosti. Otevírací doba krátká, dva měsíce prázdnin. Nebo vám vezmou jedno dítě ze dvou.

.

pekna pohadka... ...nebo jen prelozili americkej clanek naky pokrokovy firmy a mysleli si, ze to je v cesku stejny?...

americke mother friendly firmy ...

Ty daji matkam klidne i dva mesice volno kdyz porodi. Samozrejme neplacene. A pak jim pomuzou najit chuvu z vychodu neho jihu. Jo a nejlepsi je to, ze kdyz je porod prepadne v praci v pracovni dobe, tak jim na firemni naklady zavolaji sanitku a doprovodi je az k vytahu.

v USA se do porodnice nejezdí sanitkou

nýbrž taxíkem

Zkusenost

Mam osobni zkusenost se SAPem. Pro matky s detmi gut, ale inak  Nemci si tam delaji co chteji

Re: Zkusenost

a včem jako inak. ? Můžu to vědět?

Ono firmám do budoucna také nic jiného nezbyde,

pokud chtějí vykořisťovat i do budoucnosti. Bez dětí by byla ohrožena existence firmy do budoucnosti, protože by se nerodila budoucí vykořisťovaná (makající) pracovní síla. Je sice postupovat metodou kukačího hnízda, tzv. vykradače, tedy dovézt pracovní sílu mladou z ciziny, ale ani ze zdrojových zemí jako je např. Ukrajina porodnost není na dobré úrovni, kromě toho tyto přesuny stále vyvolávají etnické i náboženské problémy, proto podnikatelům nezbývá než znovu více sázet na domácí obyvatelstvo a jeho reprodukci. Podnikatel, který sám nemá potomky a řídí se heslem po mne potopa, je to samozřejmě mimo mísu, ten neví, o čem zde píši. Prozíraví podnikatelé, resp. kapitalistický stát již dávno ví, že je třeba podporovat porodnost, že to není jen osobní záležitost každého.

a pak že je ten VUML zbytečný

tohle jde jen v soukromem sektoru

Když se chce, všechno jde. Bohužel ale pouze v soukromém sektoru. Vláda se zaměřila zatím jen na ty zmiňované fráze o propojení rodičovství s kariérou, skutek utek. Státní instituce, které by měly jít příkladem, ukazují pravý opak - jdeš na mateřskou, tak se rovnou se svým místem rozluč. A  klidně, v rozporu se zákonem, nutí těhotnou pracovat i dvanáct hodin denně. Bohužel mám s tím osobní zkušenost.