S tím USA to není pravda. Zaměstnavatel sice má držet místo 12 týdnů po porodu, ale nemusí to být placené,  celková praxe v USA je, že ženy chodí skoro do porodu, některé si berou volno až v 8 měsíci, některé pracují až do prasknutí plodové vody a vrací se zpět do práce 4 - 6 týdnů po porodu. Mateřská v podstatě neexistuje. USA je jediná země ze západních zemí, která v podstatě kašle na mateřství, když chce žena být doma, musí si to hradit sama.  Děti jsou od malička většinou hlídané v centrech, kterým se říká day care - denní péče, některá jsou otevřená 24 denně a nepracují tam nějak kvalifikovaní lidé, není třeba mít jakékoliv pedagogické vzdělání. V Anglii lze být doma rok od porodu. Hezké srovnání je tady

http://www.huffingtonpost.com/2013/02/04/maternity-leave-paid-parental-leave-_n_2617284.html

Ještě pořád Češky pálí dobré bydlo?

A u nás chtějí i u větších dětí vzdělání, Bc. na mateřskou školu...

Prosim, uverejnujte na idnesu overene a pravdive informace. Zeny v Britanii mohou zustat doma 12 mesicu, z cehoz je 9 mesicu placenych a posledni 3 mesice neplacene. Toto je standart, garantovany statem.

Ve Francii si muze vzit materskou + jeste 6 mesicu, po ktere ji zamestnavatel MUSI drzet misto, takze defakto 9 mesicu doma. Po tech 6 mesicu navic pobira rodicak.

V článku ještě chybí česká varianta rodičovského příspěvku pro rodiče bez nemocenského pojištění (většina OSVČ, studentky, nezaměstnané, atd.) - tedy žádná mateřská, pouze rodičovská. Ta běží ode dne porodu, je povinně 4 letá a rozpočítává se 216tis Kč (do 9M věku 7.600,- a následuje 3.800,- měsíčně do 4 let věku dítěte). 

Takto to platí pro případy, kdy není nemocensky pojištěn ani jeden z rodičů.

Nejlepší kniha - http://www.kosmas.cz/knihy/182723/pece-o-nejmensi/

Spousta matek (které ví, co je pro jejich dítě nejlepší) by se měla chytit za nos.

Žiju v Norsku a myslím, že je zdejší systém lepší než v ČR. Líbí se mi zapojení otců - např. placených 14 dní po porodu, to je velká pomoc, dále povinné 3 měsíce otcovské rodičovské, které si ale mohou vybírat velmi flexibilně (ten můj např. byl doma vždy v pátek, něco padlo na dovolenou atd.). Další výhoda je "kojící pauza" - když jde žena do práce a ještě kojí, má podle zákona 1h denně na kojení, ve většině firem povolují 2 hodiny. Prac. doba je ve skandinávii 7,5hod, spousta maminek pracuje na půlúvazek, čili když odečteme 2h kojící pauzy..... Školka od 1 roku - záleží na povaze dítěte. Moje bylo definitivně připravené a školku miluje, je tam jako doma a nikdy, nikdy ráno např. nebrečel nebo nechtěl zůstat doma. Ale jsou bojácné děti, které mámu potřebují déle. Každopádně je tady jedna pedag. asistentka na 3 děti (podle zákona 1 na 4 děti je max.), takže se jim opravdu věnují. V čem spatřuju jednu z největších výhod skandinávs. systému je to, že ženy nejsou tak závislé na mužích, což v ČR, 4 roky doma se 4tis. měsíčně, nutně nastává. Pro Norky jde život dál ve stejném fin. standartu i s dítětem. Neslyšela jsem tu o případu, že by žena zůstávala s chlapem, co ji mlátí, protože nemá peníze se odstěhovat. Dále je normální, že tu mají ženy 3 - 4 děti - dá se to snadněji zvládnout, když jdou v roce do školky. V ČR všechny mé kamarádky čekají s dalším dítětem ty 3 až 4 roky a více dětí už pak nestačí....Ovšem určitě jsou rodiče, kterým by to zase nevyhovovalo tady.....

Česko nemá ropu...

Když budu moci dát dítě klidně už i do jeslí,tak nepotřebuji dávku od státu,ale budu též spokojený.Jenže tento stát se spíše snaží abychom vymřeli....

Stát snad rodí ???

Kristovanoho ! Dítě si pořizuješ kvůli státu, nebo kvůli sobě ?

Já kdysi měla nárok jen na půlroční mateřskou s minimem prachů a všechno se dalo přežít. Bylo to neskutečně náročné, ale člověk prostě potřebuje za sebou něco nechat, nějakou stopu na této zemi. Je to naše zodpovědnost, ne státu !

My taky neměli jesle, museli jsme se střídat, pomáhali jsme si navzájem v nutných případech se sousedy, dokud se to nedalo zařídit líp. A člověk dělal na směny, udřel se v práci a šlo to. Nebyla to selanka, ale to k životu patří. 

Nežijeme na světě pro své pohodlí, ale abychom předali další generaci geny !

nepotřebuji porodné a tisíce měsíčně 4 roky..ale potřebuji,aby o mé dítě bylo postaráno když jdu do práce, aby to nestálo půlku mého platu, protože do školky nemám šanci dítě umístit, abych mohla pracovat na zkrácený úvazek za slušný peníz,abych své dvouleté dítě mohla ještě stihnout vychovávat.

Souhlasím, to je u nás největší problém. Myslím, že je to hlavně proto, že na školky a hlavně jesle jsou nemožné regule. Což je tady taková naše česká specialitka. 

A ve finále to končí tím, že "hlídání dětí" je asi jediná brigáda, kterou seženete, pokud vám ještě nebylo patnáct. Jo, taky venčení psa.

Bojíte se oprávněně. Tady se politici furt bijí v prsa jak skvělou podporu tu mají rodiny s dětmi. Myslím si ale, že spousta matek (včetně mě) by se klidně vrátila do práce dříve než po třech nebo čtyřech letech a na nějaké rodičovské kapesné by se státu vykašlala. Pokud ale nemá po ruce babičku v důchodu, ochotnou kdykoliv pomoci, má smůlu. Náš stát to zařídil tak, že matka se má s dítětem zavřít na 4 roky doma a pokud možno vůbec nevylejzat. 80 procent matek po rodičovské končí na pracáku - což je asi všeříkající.

Toto by měla být povinná četba pro všechny ty, kteří vejskají že "zrušení porodného by žádného jiné vládě na světě neprošlo!!!"

Pripominka k Nemecku. Elterngeld se bere ve vysi 67% z platu, ale maximalni hranice je  1800 Eur.