Ona

Diskuze

Návod k radosti z práce: 9 zásad, z nichž stačí dodržet jen polovinu

Odborníci se shodují, že má-li nás práce bavit, měli bychom z ní mít radost. Jenže jak z toho bludného kruhu ven, když se cítíme vyhořelí, bez nápadu a už se z práce dávno nedokážeme těšit?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Ano, fotka je nevhodně zvolená.

Idnes by měl vybírat fotky od lidí, a ne je kupovat ve fotobankách, kde jsou dělané uměle, na zakázku, tudíž nepřirozené; zvlášť co se týká lidí.

0 0
možnosti

Jé, to jsou bláboly. Kolik toho ten samozvaný chytrolín skutečně odpracoval?

0 1
možnosti

K53a51r52e27l 59U76r59b12a34n

28. 6. 2016 12:37

"To je jedno, že ta práce nedává smysl. Hlavně že je splníno."

1 1
možnosti

Jednou měsíčně prodloužený víkend = 12-24 dní dovolené ročně, tohle si třeba já s 25 dny dovolit nemůžu

2 0
možnosti
Foto

10. Občas si zasouložit se sekretářkou

3 1
možnosti

Mně nejvíce na práci uspokojuje, že když mám před výplatou, tak mi ještě půlka zbude. Jinak mi je vše šuma fuk.;-D

3 0
možnosti

J97a16n 63F75r90ý22d37l

27. 6. 2016 14:58

Pokud to není půlka práce :-)

3 0
možnosti

J61o76s67e91f 24H44á92j32e39k

27. 6. 2016 10:08

Hm, stačilo si vlastně přečíst to nejdůležitější drobným písmem uplně dole: firemní psycholog... haha:-)

1 2
možnosti

Jako obvykle, článek plný polopravd.

Tak jen na okraj. Bod 1 a 2 si vzájemně odporují aneb jeden hovoří o jablkách a druhý o hruškách. Na jednu stranu hovoří o přítomnosti a hned na to o budoucnosti. Autor zřejmě nepochopil úsloví, co jednou zaseješ, taky sklidíš. Ale to je celkem fuk. Stejně tak i bod 3 odporuje bodu 1. Atd. A obávám se, že pokud nastavíte člověku správné podmínky - pošlete jej do ráje - tak se u něj radost určitě neprojeví. A když už, tak jen na chvilku a velmi rychle zmizí. A bod 8? Naprosté pokrytectví. Sám autor připouští, že pracovní úkoly jsou stresující - proto navrhuje, aby člověk hledal radost i jinde a mohl ji volně přelít do plnění pracovních úkolů a odevzdat nabytou energii zaměstnavateli (zákazníkovi).

Je naprosto zvrácené pokoušet se napasovat "univerzální pravdy" týkající se života na něco, co s životem nemá vůbec, ale vůbec nic společného.

3 2
možnosti

J41a16k34u84b 62R41o62u22s

26. 6. 2016 18:31

Pokud potřebujete k radosti z práce takovéto rady, pravděpodobně jste špatně zvolili povolání.

4 0
možnosti

J59a33n 75P92a16v97e90l

26. 6. 2016 17:12

Slátanina od člověka, který se živí prodejem vzdušných zámků. Člověk samozřejmě může ledacos udělat pro svojí spokojenost, ale je důležité si říci, že obvykle ryba smrdí od hlavy. Největší vliv na (ne-)spokojenost má management(mluvíme-li o 95 % lidí, kteří si zaměstnavatele nemohou až tak vybírat)

1) Vlhký sen zaměstnavatele, ale ne zaměstnance. Možnost se soustředit je daná hodně prostředím a nástroji. V open space, kde mi spadne každou půl hodinu program a všechno načítání trvá dlouho, se člověk soustředit nebude

2) Aktivní lidé mají lepší život. Hm, pravda, ale dost všeobecná. Ne pracovní

3) Další vlhký sen zaměstnavatelů. Ale pravdou je, že u většiny prací jde jen o kolečko v soukolí.

4) Eeee??? Nepochopil jsem

5) Tady jde skutečně postoj změnit a zlepšit si tak pracovní prostředí. Pokud jsou k tomu v práci podmínky.

6) Částečně pravda, ale to by muselo pochopit více lidí. Nejlépe, zase by měl pomoci management podpořit dobrou atmosféru.

7) Relax, souhlas. Většina věcí nikam neuteče.

8) Hm, obecná rada bez racionálního smyslu

9) To je jak z učení sekty. V realitě ne moc použitelné.

5 4
možnosti