Ano, fotka je nevhodně zvolená.

Idnes by měl vybírat fotky od lidí, a ne je kupovat ve fotobankách, kde jsou dělané uměle, na zakázku, tudíž nepřirozené; zvlášť co se týká lidí.

Jé, to jsou bláboly. Kolik toho ten samozvaný chytrolín skutečně odpracoval?

"To je jedno, že ta práce nedává smysl. Hlavně že je splníno."

Jednou měsíčně prodloužený víkend = 12-24 dní dovolené ročně, tohle si třeba já s 25 dny dovolit nemůžu

10. Občas si zasouložit se sekretářkou

Mně nejvíce na práci uspokojuje, že když mám před výplatou, tak mi ještě půlka zbude. Jinak mi je vše šuma fuk.

Pokud to není půlka práce

Hm, stačilo si vlastně přečíst to nejdůležitější drobným písmem uplně dole: firemní psycholog... haha

Jako obvykle, článek plný polopravd.

Tak jen na okraj. Bod 1 a 2 si vzájemně odporují aneb jeden hovoří o jablkách a druhý o hruškách. Na jednu stranu hovoří o přítomnosti a hned na to o budoucnosti. Autor zřejmě nepochopil úsloví, co jednou zaseješ, taky sklidíš. Ale to je celkem fuk. Stejně tak i bod 3 odporuje bodu 1. Atd. A obávám se, že pokud nastavíte člověku správné podmínky - pošlete jej do ráje - tak se u něj radost určitě neprojeví. A když už, tak jen na chvilku a velmi rychle zmizí. A bod 8? Naprosté pokrytectví. Sám autor připouští, že pracovní úkoly jsou stresující - proto navrhuje, aby člověk hledal radost i jinde a mohl ji volně přelít do plnění pracovních úkolů a odevzdat nabytou energii zaměstnavateli (zákazníkovi).

Je naprosto zvrácené pokoušet se napasovat "univerzální pravdy" týkající se života na něco, co s životem nemá vůbec, ale vůbec nic společného.

Pokud potřebujete k radosti z práce takovéto rady, pravděpodobně jste špatně zvolili povolání.

Slátanina od člověka, který se živí prodejem vzdušných zámků. Člověk samozřejmě může ledacos udělat pro svojí spokojenost, ale je důležité si říci, že obvykle ryba smrdí od hlavy. Největší vliv na (ne-)spokojenost má management(mluvíme-li o 95 % lidí, kteří si zaměstnavatele nemohou až tak vybírat)

1) Vlhký sen zaměstnavatele, ale ne zaměstnance. Možnost se soustředit je daná hodně prostředím a nástroji. V open space, kde mi spadne každou půl hodinu program a všechno načítání trvá dlouho, se člověk soustředit nebude

2) Aktivní lidé mají lepší život. Hm, pravda, ale dost všeobecná. Ne pracovní

3) Další vlhký sen zaměstnavatelů. Ale pravdou je, že u většiny prací jde jen o kolečko v soukolí.

4) Eeee??? Nepochopil jsem

5) Tady jde skutečně postoj změnit a zlepšit si tak pracovní prostředí. Pokud jsou k tomu v práci podmínky.

6) Částečně pravda, ale to by muselo pochopit více lidí. Nejlépe, zase by měl pomoci management podpořit dobrou atmosféru.

7) Relax, souhlas. Většina věcí nikam neuteče.

8) Hm, obecná rada bez racionálního smyslu

9) To je jak z učení sekty. V realitě ne moc použitelné.